Redner Leadership Alexander Groth Video

Redner Leadership Alexander Groth Video

RednerVIDEO Channel - Redner Leadership
Video-Titel: Stärken stärken - Wie Sie Ihre Mitarbeiter und auch sich selbst zu Bestleistungen führen.
Video-Länge: 2,37 Minuten

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Thema: Das Video zeigt einen Ausschnitt aus dem Vortrag "Stärken stärken". In diesem zeigt Alexander Groth auf, wie Sie mit Ihren bestehenden Mitarbeitern langfristig Bestleistungen erzielen können.

Redner-Vita und Buchung: auf www.Redner.cc Redner Alexander Groth - Thema Leadership

Sprache: Deutsch

Aufnahme-Orte: Frankfurt, München

Rechte: Alexander Groth

Gerne können Sie Alexander Groth zum Thema Leadership hier als Keynote Speaker buchen

Video Inhalt:

Moderatorin Nadin Buschhaus: Wir haben heute den gefragtesten Referenten der 10teiligen Reihe auf der Bühne. Sie sehen das: Alle Plätze sind belegt und das spricht schon für Herrn Alexander Groth.

Redner Leadership Alexander Groth: Die meisten Führungskräfte führen Schwächen-orientiert. Ich gehe sogar noch einen Schritt weiter, ich behaupte: die meisten Unternehmen stellen Menschen Schwächen-orientiert ein. Sie kommen in einen Raum rein und sie sehen immer all das, was blöd ist, ja? Sie sagen: Eigentlich ein toller Saal hier – aber der Boden … oder so was. Wir leben also in einer Mangelkultur, was Anerkennung betrifft.

Bei diesem Leadership-Prinzip ist es so, dass sie damit hervorragende Ergebnisse produzieren. Sie schaffen es, dass die Mitarbeiter, die Sie haben, eine noch bessere Leistung erbringen. Und Sie schaffen es, dass die Motivation höher wird und zwar ohne, dass sie irgendeine Form von Druck ausüben müssen. Dieses Prinzip nennt sich Strengh Based Leadership.

Führen Sie Ihre Mitarbeiter Stärken-orientiert. Wie finden Sie heraus, wo Sie selber Talente haben? Was können Sie tun, um die Stärken Ihrer Mitarbeiter herauszufinden? Wenn Sie ein Talent haben – Sie können es gar nicht verleugnen. Sie brauchen aber noch etwas: Talent alleine reicht nicht. Ihr Gehirn ist eine Hochleistungseinheit, es liefert Ihnen gute Antworten, wenn Sie gute Fragen stellen.

Jeder Mensch hat Talente und jeder Mensch hat Muster, die sich konstruktiv einsetzen lassen, um ein Ziel zu erreichen. Die meisten Menschen wissen überhaupt nicht, wo ihre Talente sind. Sie wissen es noch nicht einmal ansatzweise. Wenn Sie es schaffen, das die Leute ein bisschen mehr innerhalb der Stelle, die sie sowieso machen, in Richtung ihres Talents arbeiten können, macht das schon oft einen riesigen Schub an Motivation und Leistungsfähigkeit.

Das heißt: Sie sind gut, dann haben Sie Erfolg und Erfolg ist der stärkste Motivator.

Sprecher: Wie würden Sie mit wenigen Begriffen den Vortrag von Alexander Groth beschreiben?

Dr. Christian Schmeichel, MBA: Nun, zum einen fand ich es sehr erfrischend, wie er vorgetragen hat, zum zweiten fand ich es sehr, sehr bildhaft. Ich habe es sehr genossen, dass er in sehr vielen Metaphern gearbeitet hat. Und ich glaube, was auch sehr schön war, dass er das Publikum sehr intensiv einbezogen hat. Also sprich: dass er die Leute auf die Bühne geholt hat, sehr interaktiv agiert hat und das fand ich sehr gut.

Prof. Dr. Gunther Friedl: Er war sehr lehrreich, sehr präzise in den Ausführungen und gleichzeitig hat es sehr viele Beispiele beinhaltet, mit denen man gut, anschaulich auch erfahren konnte, was es bedeutet, Stärken-orientiert zu führen.

Dr. Daniel Krämer: Exzellent. Also als Trainerkollege sehe ich natürlich sehr viele Vorträge, die ich mir anschaue und da ist immer Alexander Groth einer der herausragt von dem Einerlei, dass ich sonst leider immer wieder zu sehen bekomme.